2023中秋家长们经常讨论国庆假期加班是两倍工资还是三倍工资。毕竟有些特殊职业需要人常年值班，加班是常有的事。但是由于加班需要支付两倍或者三倍的工资，下面小编就和父母2023中秋一起看看国庆假期如何加班。

2023中秋国庆休息，加班2次还是3次取决于人。

很多朋友关心中秋节加班是两倍还是三倍？根据以往数据，此期间的国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(9月29日)为法定节假日。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人日或者小时工资的300%的加班工资。剩下四天工资的两倍。

2023中秋如何计算9月29日，10月1日，2日，3日三倍工资，剩余天数双倍工资？

中秋、国庆三薪以员工正常工资为基数计算。具体来说，员工在正常工作期间的月工资是21.75× 3，这是员工在法定节假日上班可以拿到的工资。所以今年的法定节假日还是10月1日、2日、3日。但根据相关放假规定，中秋节(9月29日)可休至其他时间，放假调休当天适用法定节假日相关规定，因此实际劳动者可享受4天法定节假日待遇。(中秋假期具体日期以国家有关部门通知为准。)用人单位在法定节假日安排劳动者加班，剩余四天作为休息日或者休息日的，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班费。不补休的，应当支付劳动者日或者小时工资的至少200%的加班工资。

中秋国庆连休8天有工资吗？毕竟有国家法定节假日。

两个节日冲突时，假期仍分开算，假期休假为(国庆2天+中秋1天，共3 & # 215；2=6天。正常工资已经包含五天工资，所以节假日加班工资只有六天日工资+周六周日周末两天加班工资，一共八天加班工资。(实行5天工作日制的，加班费为7天)，如果是补休，不收加班费。