1.这和国家政策有关。为了鼓励企业不裁员，国家决定从失业保险基金中提取一笔资金，对裁员率低于上年失业率的单位给予补贴。

2.你公司领取了失业保险补贴，应该符合国家政策。

3.职工失业保险费在列支时计入管理费用。如果不是作为管理费用返还给员工，如果是返还给员工，则计入其他应付款。

4.支付标准关于失业保险金的支付标准有两种观点:“身份论”和“最低生活标准论”。

5.持“地位论”的学者认为，为了维持失业者的地位，应该在同等条件下求职；为了维持失业家庭的正常生活水平，使其家庭生活不会因失业而改变，失业补偿应与失业前相同。

6.持“最低生活费”理论的学者认为，为防止自愿失业，促进失业人员尽快就业，失业补偿应以维持失业人员最低生活为原则。

7.我们认为，失业保险待遇支付标准的确定应遵循以下三个原则:1 .生存保障原则。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。

你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。企业收到社保补贴，很多人不知道失业保险补贴的会计分录，现在我们继续！

8.失业保险待遇中的支付标准应首先满足失业人员及其家庭成员的基本需求，实现失业保险的生存保障功能。

9, 2.不到舒适的原则。

10.所谓“低于舒适原则”，是指向失业者提供的保险福利应低于劳动者的最低工资标准，以抑制其依赖性，鼓励自给自足。

11、因为失业保险金的发放应该能够激发失业者的再就业欲望，而如果采用“身份论”的观点，失业保险金的发放标准与失业前相同，会削弱失业者求职的意愿，导致福利依赖。

12.3.权利义务对等原则。

13.权利义务对等原则是失业保险保险特性的体现。失业职工领取失业保险金的数额与其工龄、缴费年限和原工资水平密切相关。

14.工龄越长、缴费年限越长、失业职工工资水平越高，可以领取的失业保险待遇越多。

15、以上内容参考:百度百科-失业保险待遇。