1.处罚种类有:(1)警告；(2)录制记录；(三)降级或者撤职；(4)辞退；(5)其中，辞退适用于事业单位工作人员行政机关任命。

2.2.处罚期限为:(1)警告，6个月；(2)记过，12个月；(三)降级或者撤职，24个月。

3、3、事业单位工作人员给予警告处分的，处分期间不得录用到高于现任岗位等级的岗位；作出处罚决定当年，年度考核不能确定为优秀。

4.事业单位工作人员记过处分的，在处分期间，不得聘任到高于现任岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。

5、4、事业单位工作人员同时有两个以上行为需要处罚的，分别确定处罚幅度。

6、应给予不同种类的处罚，实行最重的处罚；应当给予开除以外的同类多次处分的，应当执行处分，但处分期间按照超过一个处分期间不满两个处分期间之和确定。

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