各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。岗位绩效工资制度，绩效工资制度，这个很多人还不知道，现在我们往下说！

1、【答案】A、B【答案解析】本来讲，绩效工资是以员工的工作业绩为基础发放的工资，发放的唯一或主要依据是工作业绩和劳动效率。

2.但在实际操作中，由于绩效的量化不易操作，除了计件工资制和提成制，更多的是根据员工的绩效进行基本工资的调整和额外的激励工资。

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