大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。工资基数是啥意思，工资基数是如何计算的，很多人都不知道。现在让我们来看看！

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

1.日工资=月薪/21.75刚看新闻，给你读一段:根据国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知，今年国庆节和中秋节将合休。具体安排是:10月1日至8日，共8天。

2.其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国家法定节假日，10月4日(星期日)照常为公休日；10月3日(周六)公休，中秋节分别调整为10月5日(周一)、10月6日(周二)，9月27日(周日)、10月10日(周六)公休调整为10月7日(周三)、10月8日(周四)。

3.9月27日周日和10月10日周六上班。

4.用人单位在10月1日、2日、3日、6日期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间，安排劳动者加班的，可以安排补休，不支付加班费。如果不给他们补休，他们应该支付至少相当于日工资或小时工资200%的加班费。

5.日工资怎么换算？日工资按月平均工资21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

6.即春节假期日加班工资的计算方法为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%加班工资适用范围。经批准实行综合计算工时工作制的劳动者，视同加班，予以录用。

7.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的300%的加班工资。

8.此外，用人单位在法定休假日安排执行不定时工作制人员工作的，还应当支付不低于本人日或者小时工资的300%的加班工资。