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9、5、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。

10、6、缺乏沟通和交流，信息反馈不及时，导致工作不协调。

11、七、微机改革后，缺乏责任心，没有及时进行数据统计和信息管理。

12.我知道领导在这个时候提出这样的申请非常困难，我想表达我深深的歉意。

13.为了酒店的形象和利益，我选择了离开。希望领导能批准！敬礼！给同事写一篇简短的辞职感言（2）我来公司已经一个多月了。

14.今天，我离开了这个给了我很多宽容、温暖和知识的团队——XX医药集团（吉林）有限公司。

15.我心里有很多失望，但我还是要离开。

16.因为自己的原因，我觉得自己不太适合企业人力资源这样的工作。

17.感谢领导这么多天的包容。

1.给我的同事写一封简短的辞职感言（1）亲爱的领导:首先非常感谢您过去一年来的关心和照顾，这使我学到了很多东西，经历了很多事情。

2.由于我的能力有限，我衷心感谢您能原谅我工作中的许多疏忽和缺陷，并始终教导我前进。

3.我在前台服务岗位上的一举一动都代表着酒店，但在这一年的时间里，我在思想认识和实际工作中都没有尽到这份责任。

4.通过认真反思，辞职信的主要原因如下:1。将自己的工作操作机械化，不要创新和寻求差异。

5.二是工作中疏于工作，积极性不高。

6.服务中缺乏灵活信息和主动信息。

7、3、自我调节能力差，情绪化严重。

8、4、缺乏销售意识和销售技巧，房源信息率低。

今天，边肖将为家长们解答上述问题。/k 12 o 3c 91 co 0/我的同事的失望，/k 12 o 3c 91 co 0/我的同事的信念很多朋友还不知道，现在让我们一起来看看吧！