今天，小编就一帆风顺地为大家解答了上述问题。谈话记录，一个后备干部，而谈话记录，一个后备干部，相信很多朋友还是不知道的。现在让我们来看看！

1.思路如下:一是总结后备干部个人谈话的主要内容。

2.然后讨论建议和意见。

3.举例如下:谈话记录:一是着眼大局，切实加强后备干部培养锻炼；一是充分认识加强后备干部培养锻炼的重要性和紧迫性。

4.（二）准确把握培养锻炼后备干部的总体要求。

5、按照党政领导干部应当具备的基本条件和“政治靠得住、工作能干、作风硬、人民信得过”的要求，坚持理论武装、专业训练和实践锻炼相结合，全面提高后备干部综合素质和能力。

6.统筹抓好后备干部培养锻炼各项措施落实。

7.（2）做好后备干部的理论学习和业务培训。

8.（3）加大后备干部的实践培训力度。

9.（4）积极探索后备干部实践锻炼新途径。

10.三、严格要求和进一步完善后备干部培养管理相关制度（一）建立后备干部定期分析制度。

11.（2）建立后备干部定期谈话制度。

12、（3）建立后备干部信息收集和报告制度。

13、四、加强领导，确保后备干部培养管理取得实效（一）明确职责，分类管理。

14、（2）狠抓落实，务求实效。

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