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1.去百度文库查看完整内容》内容来源于用户:烂木雕v1员工绩效考核表姓名:部门:职位:本次考核日期:上次考核日期:填表说明:本表第一部分由员工填写，其余部分由员工主管填写。2.请用钢笔或炭笔清楚地填写表格内容。3.申请人应客观公正地评估员工的表现。4.此表格将作为员工雇佣合同续签。

2.此表填写完毕后，将由人力资源部存档。5.如果填表人对表格中的项目有任何疑问，请咨询人力资源部。6.评估分为五个等级:S-始终超出工作目标和预期，有突出贡献；a-经常超出工作目标和期望；B-达到工作目标和预期，偶尔超出目标和预期；c-基本符合工作目标和预期。偶尔，我无法达到我的目标和期望D-我经常无法达到我的工作目标并期望我的员工的自我评估表格部门进入公司:当前工作年份，职位，日期，姓名和填写表格的日期。你对我过去一年在公司的表现感到非常满意吗？不错吧？2.你对与我的同事和上级的关系感到非常满意吗？不错吧？3.你觉得:□你可以承担更艰巨的任务□你只是适合自己的能力□你觉得有点不足□你觉得你目前的工作量□太大□中等□太少□ 5。你觉得你目前的工作环境是□非常好□良好□一般□差□ 6。你觉得你现在的工作时间□太长□稍长□刚刚好□ 7。

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